Вопросы, требующие решения

На прошлой неделе председатель горисполкома Наталья Кочанова встретилась с работниками СУ-155. Встреча эта главой города была запланирована  давно. Знакомясь с реконструкцией  социально значимых объектов, Наталья Ивановна как-то разговорилась со строителями, которые высказали недовольство размером заработной платы, следствием чего стал отток высококвалифицированных кадров. Тогда мэр пообещала в середине августа побывать в трудовом коллективе СУ-155, чтобы лично ознакомиться с положением дел в этом подразделении стройтреста №16. Обещание свое Наталья Кочанова выполнила.Открывая встречу, председатель горисполкома отметила, что сегодня стройтрест находится в непростой финансово-экономической ситуации, на что есть как субъективные, так и объективные причины. К последним относятся, к примеру,  расчеты по кредитам, взятым на модернизацию завода КПД. В то же время работы для строителей в городе предостаточно. Основными объектами, требующими быстрейшего ввода, являются находящиеся на реконструкции главный корпус центральной городской больницы, баня, ул.Дзержинского и другие. Причем все они подтверждены финансированием. Только из городского бюджета на объекты стройтреста выделено порядка 46 млрд рублей. И эти деньги нужно срочно осваивать.
Говоря о средней заработной плате по Новополоцку, Наталья Кочанова подчеркнула, что на сегодняшний день она одна из самых высоких в стране. Чего не скажешь о строителях. Хотя и в этой сфере есть положительные примеры: ОАО «Нефтезаводмонтаж», «Белсантехмонтаж»… Поэтому руководство стройтреста и СУ-155 должно думать о том, как сделать так, чтобы у их подчиненных была достойная зарплата, нормальные условия труда, чтобы люди не уходили в другие организации, не стремились уезжать на заработки в соседнюю Россию.
Рассказала Наталья Ивановна и о планах на будущий год: это строительство жилых домов, объектов здравоохранения, образования, спорта. Работы хватит всем. Нашим строителям нужно занимать эту нишу, а не отдавать объекты сторонним организациям, как это иногда случается.
Вторая часть встречи была посвящена ответам на вопросы. В основном они касались уровня  заработной платы, имеющих место сбоев с поставкой стройматериалов, отсутствия информации о расценках, нарушения сроков предоставления спецодежды и ее качества… Строители подчеркивали – они готовы добросовестно трудиться и хотят получать за это достойное денежное вознаграждение. Как выразился один из участников собрания, «Мы хотим, чтобы  каждый из нас с гордостью мог сказать: «Я – работник треста!»
Подытоживая дискуссию, Наталья Кочанова дала поручения руководству треста №16 и СУ-155 в двухнедельный срок выработать предложения по выходу из создавшейся ситуации, где будут обозначены пути повышения заработной платы, определены объемы работ, структура самого предприятия. И доложить об этом лично председателю горисполкома. Как подчеркнула Наталья Ивановна, мы вместе подумаем, что нужно сделать для того, чтобы люди получали достойную зарплату, чтобы сохранить коллектив и поднять авторитет треста.
Павел Владимиров
Фото Николая Авсеева