Своевременные выплаты

Всего в I квартале 2014г. за нарушения сроков выплаты заработной платы в Витебской области к административной ответственности привлечено 179 юридических лиц и 172 должностных лица, в том числе на основании информации, поступившей из органов Комитета государственного контроля, – 88 юридических лиц и 87 должностных лиц.

В систему государственных гарантий по оплате труда работников входит государственный контроль и надзор за своевременностью выплаты заработной платы, ответственность нанимателей за нарушение условий коллективного договора, соглашений по оплате труда. Таким образом, вознаграждение за труд, которое наниматель обязан выплатить работнику за выполненную работу, гарантируется не только работодателями, но и обеспечивается контролирующими и государственными органами.
Требования по обеспечению выплаты заработной платы в сроки, определенные коллективными договорами организаций, закреплены в Трудовом кодексе Республики Беларусь, а также Декретом Президента Республики Беларусь «О дополнительных мерах по совершенствованию трудовых отношений, укреплению трудовой и исполнительской дисциплины» от 26.07.1999 № 29.
За нарушение этих сроков должностное лицо, не обеспечившее своевременную выплату заработной платы, привлекается к административному штрафу в размере от 4 до 20 базовых величин (от 0,6 до 3 млн руб.), юридическое лицо – до 100 базовых величин (до 15 млн руб.). Кроме того, организации, имеющие просроченную задолженность по заработной плате, обязаны подавать соответствующую государственную статистическую отчетность.
Комитет госконтроля осуществляет постоянный контроль за своевременной выплатой заработной платы: в ходе проверок, при проведении тематических мониторингов, в том числе с использованием методов удаленного финансового контроля, а также в ходе изучения поступающих в Комитет обращений граждан на ежедневную «горячую» телефонную линию. Таким образом, на сегодня невозможно скрыть факт невыплаты заработной платы.
Однако в области продолжают иметь место факты несвоевременной выплаты заработной платы, при этом отдельными организациями скрываются случаи просроченной задолженности по оплате труда.
В Витебской области на 01.02.2014 о задолженности по заработной плате отчитались 39 субъектов в сумме 7,6 млрд руб., а на 01.04.2014 – 118 субъектов не выплатили в срок зарплату на общую сумму 41,1 млрд руб. В основном это сельскохозяйственные организации.
Кроме того, в феврале-марте 2014г. Комитетом госконтроля было выявлено 14 организаций, скрывших перед органами статистики сведения о просроченной задолженности по заработной плате на 01.02.2014 и не отчитавшихся в органы статистики о наличии этой задолженности. Например, в марте 2014г. Комитетом госконтроля проведена внеплановая проверка Шарковщинской ПМК-68, где за декабрь 2013г. и январь 2014 г. не была выплачена в срок заработная плата, а в органы статистики не направлена соответствующая государственная статистическая отчетность.
Ко всем остальным нарушителям законодательства о труде и статистике принимаются меры ответственности. Так, к административной ответственности привлечены руководители Проектного института Витебского ДСК, ОАО «Витебскторгстрой», ОАО «Витебский Рассвет» и базы отдыха «Крупенино».
По всем выявленным фактам направлены требования руководителям организаций, местных исполнительных и распорядительных органов по обеспечению погашения задолженности. Соответствующая информация о привлечении к ответственности виновных в задержках заработной платы должностных лиц направляется Комитетом госконтроля Витебскому областному управлению Департамента государственной инспекции труда. Всего в I квартале 2014г. за нарушения сроков выплаты заработной платы (в том числе по информации Комитета государственного контроля Витебской области) к административной ответственности привлечено 179 юридических лиц в виде штрафа на общую сумму 187,2 млн руб. и 172 должностных лица в виде штрафа на общую сумму 92,7 млн руб.
Контроль за своевременными расчетами за труд продолжится. Меры ответственности к нарушителям законодательства будут приниматься самые жесткие.

Соб. инф.