Обязанность нанимателей  в работе с лицами, состоящими на учёте в уголовно-исполнительной инспекции и осужденными к исправительным работам

В соответствии с уголовно-исполнительным законодательством на администрацию организации, где работают такие осужденные, накладываются определенные обязанности.

В уголовно – исполнительной инспекции Новополоцкого ГОВД на учёте состоит 47 лиц, осужденных к исправительным работам, которые трудоустраиваются на различные предприятия г.Новополоцка.

На администрацию организаций по месту отбывания осужденными исправительных работ возлагаются правильное и своевременное удержание из заработка осужденных и перечисление в установленном порядке удержанных сумм в соответствующий бюджет и ежемесячное представление в уголовно-исполнительную инспекцию расчетных сведений, контроль за поведением осужденных по месту работы и содействие уголовно-исполнительной инспекции в проведении воспитательной работы с осужденными, соблюдение условий отбывания наказания, предусмотренных настоящим Уголовно-исполнительным кодексом, уведомление уголовно-исполнительной инспекции о примененных к осужденным мерах поощрения и взыскания, об уклонении их от отбывания наказания, а также предварительное уведомление о переводе их на другую работу и об увольнении.

Данные обязаности закрепрены в законе, а именно в ст.40 Уголовно-исполнительного кодекса Республики Беларусь.

Неисполнение перечисленных обязанностей влечет ответственность в соответствии с законодательством Республики Беларусь.

Также напоминаю  о том, что осужденные не имеют права увольняться по собственному желанию или по соглашению сторон без разрешения уголовно-исполнительной инспекции.

О принятии к сведению  информации, которую направляют работодатели в адрес нанимателя необходимо сообщить  в адрес уголовно-исполнительной инспекции Новополоцкого ГОВД в 5-ти дневный срок, кроме того направить корешок-подтверждение и копию приказа о приеме на работу, производственную характеристику.

В.Н.Шендель, заместитель начальника Новополоцкого ГОВД