Лучшая в своем деле. Рассказываем о руководителе инспекции МНС по г.Новополоцку Ольге Фадеевой

Вот уже четыре года инспекцию Министерства по налогам и сборам Республики Беларусь по городу Новополоцку возглавляет грамотный и ответственный руководитель Ольга Фадеева. Не так давно в жизни Ольги Вячеславовны произошло знаменательное событие: в соответствии с Указом Президента №322 от 23.08.2021 премьер-министр Роман Головченко вручил ей медаль «За трудовые заслуги».

Почти вся жизнь Ольги Фадеевой связана с налоговыми органами. Однако с будущей профессией она определилась не сразу.

После окончания Белорусского государственного экономического университета по специальности «Финансы и кредит» устроилась в отделение представительства Белгосстраха. Проработав там год, перешла в инспекцию МНС по городу Полоцку.

За 29 лет трудовой деятельности преодолела путь от государственного налогового инспектора до заместителя начальника инспекции Новополоцка. А в 2018 году стала ее руководителем.

Всегда по-деловому собрана, в беседе лаконична, в работе требовательна. А сосредоточенный взгляд, размеренная и выверенная речь уже давно стали важными составляющими ее непростого дела. О профессионализме Ольги Вячеславовны говорят награды различных уровней. Следует отметить, что работа у налоговиков действительно сложная и требующая безупречных знаний. Ведь неспроста говорят: «Налоги – это цена, которую мы платим за возможность жить в цивилизованном обществе». Ежемесячно пополняемый госбюджет является основой финансовой стабильности и экономического благополучия страны. Главный его источник – налоги. Вот и выходит, что налоговые органы стоят на страже экономической безопасности госу­дарства.

За высокие показатели в работе возглавляемый Ольгой Фадеевой коллектив высоко оценен на областном и респуб­ликанском уровнях. Об этом свидетельствуют первые строки рейтинга среди инспекций по Витебской области. А по итогам работы за 2021 год ИМНС по городу Новополоцку заняла второе место среди инспекций ІІІ группы всей страны.

 Ольга Вячеславовна, каким направлениям налоговая служба уделяет повышенное внимание и почему?

– Концентрируемся на со­вершенствовании индивидуальной работы с каждой категорией плательщиков, основанной на партнерстве. Значительное внимание уделяем контролю субъектов хозяйствования, использующих схемы ухода от налогообложения, а также предприятиям, скрывающим выручку. Стараемся выявлять и пресекать факты деятельности лиц без государственной регистрации, попытки выплаты заработной платы «в конвертах» и приема денежных средств без кассового оборудования.

Налоги – это бесплатное образование, медицинская помощь, соцподдержка и многое другое. От них зависит не только настоящее, но и будущее нашей страны.

 По каким критериям оценивается работа инспекций для выявления лучших?

– На самом деле критериев как таковых не существует. Прежде всего оценивается организация работы инспекции по всем направлениям деятельности налоговых органов. Берется во внимание и ее эффективность в сравнении с другими регионами страны. Безусловно, высокие результаты – это работа всего коллектива. Ну и конечно, немаловажная заслуга налогоплательщиков города Новополоцка, Верхнедвинского и Россонского районов, которые добросовестно исполняют возложенные на них налоговые обязательства.

 Насколько успешно удается выстраивать доверительные отношения с плательщиками?

– Одним из основных инструментов работы является камеральный контроль. Он позволяет налогоплательщику самому устранить нарушения, подать уточненные декларации, доплатить налоги и сборы в бюджет. К сожалению, не все добросовестно исполняют налоговые обязательства. При установлении таких фактов рассматривается вопрос о назначении проверки, в ходе которой принимаются соответствующие решения. Основное внимание уделяется прежде всего плательщикам, использующим схемы ухода от налогообложения.

 В любом коллективе важна роль лидера. Каких принципов придерживаетесь вы в отношениях с подчиненными?

– В общении использую стиль от демократического до авторитарного. Я могу эмоциально отреагировать, но никогда не повышу голос, так как считаю это проявлением слабости. Надо уметь слушать и понимать, что твое мнение не всегда бывает правильным. И только в ходе диалога можно прийти к общему знаменателю.

Что касается коллектива, то каждый должен четко понимать поставленные перед ним задачи и быть нацелен на их успешное решение. Могу уверенно сказать, что сейчас у нас работает команда профессионалов с высоким чувством ответственности за порученное дело. Благодаря вкладу каждого работника инспекции во благо процветания Республики Беларусь мы движемся вперед и достигаем высоких результатов.