На заметку нанимателям: как принять на работу иностранца, что такое «специальное разрешение»

В Беларусь приезжает немало граждан других стран, и среди них не только туристы и студенты, но и те, кто намеревается здесь работать. О том, что нужно сделать нанимателю, который планирует принимать иностранцев, рассказали в отделении по гражданству и миграции Новополоцкого ГОВД.

В соответствии с законом «О внешней трудовой миграции» трудящиеся-иммигранты могут работать в нашей стране только при соблюдении двух условий: наличия у них специального разрешения на право занятия трудовой деятельностью в Республике Беларусь (далее – специальное разрешение) и заключения трудового договора.

Специальное разрешение выдается по ходатайству белорусского нанимателя. Для получения этого разрешения ему необходимо:

✔ уведомить органы по труду, занятости и социальной защите по предполагаемому месту осуществления трудовой деятельности иностранца о наличии свободного рабочего места (вакансии);

✔ разместить в АИС «Общереспубликанский банк вакансий» сведения о свободной вакансии;

✔ оплатить госпошлину (при необходимости) и подать документы в управление по гражданству и миграции.

Перечисленные документы подаются в управление по гражданству и миграции ГУВД Мингорисполкома или в УВД облисполкомов по месту нахождения (регистрации по месту жительства) нанимателя.

Перечень документов для получения специального разрешения:

✔ заявление о выдаче специального разрешения на право занятия трудовой деятельностью в Республике Беларусь;

✔ копия паспорта иностранца или иного документа, его заменяющего, предназначенного для выезда за границу;

✔ для высококвалифицированных специалистов – документы об образовании и стаже работы по специальности не менее пяти лет, подтверждающие наличие высокого уровня профессиональных знаний, умений и навыков;

✔ документ, подтверждающий внесение платы.

Срок действия специального разрешения:

✔ 2 года – в отношении высококвалифицированных работников;

✔ 1 год – в отношении иных работников.

Указанные сроки могут быть однократно продлены.

После получения специального разрешения наниматель заключает трудовой договор с иностранным работником. Его обязательной нужно зарегистрировать в управлении по гражданству и миграции в месячный срок с даты подписания. Также необходимо регистрировать все изменения и дополнения в трудовой договор.

Иностранец, не имеющий разрешения на постоянное проживание в Республике Беларусь, может осуществлять трудовую деятельность у нескольких нанимателей Республики Беларусь при наличии у каждого из них соответствующего специального разрешения.

Осуществление трудовой деятельности трудящимся-иммигрантом в Республике Беларусь без получения нанимателем Республики Беларусь специального разрешения и заключения трудового договора не допускается.

Подготовила Олеся Усовская