Что необходимо знать при трудоустройстве молодым людям

Сегодня «НС» расскажет читателям о порядке регулирования рабочего процесса молодежи, установленным главой 20 Трудового кодекса Республики Беларусь.

Заключение договора допускается с лицами, достигшими 16 лет. Также соглашение может быть подписано и с 14-летними. Однако они имеют право выполнять лишь легкую работу, которая не причиняет вред здоровью и не нарушает процесс обучения. И только с письменного согласия одного из родителей (усыновителя, попечителя)!

Продолжительность рабочего времени для подростков в неделю:
✔ в возрасте от 14 до 16 лет – не более 23 часов,
✔ от 16 до 18 – не более 35 часов.

Длительность ежедневной работы (смены) учащихся общеобразовательных учреждений и учреждений, обеспечивающих получение профессионально-технического образования, не может превышать для работников: во время каникул в возрасте от 14 до 16 лет – 4 часа 36 минут; от 16 до 18 – 7 часов. Если же данная деятельность выполняется в течение учебного года в свободное время, то от 14 до 16 лет составляет 2 часа 18 минут, от 16 до 18 – 3 часа 30 минут.

Запрещается привлечение лиц, моложе 18 лет, к труду:
✔ на тяжелых видах деятельности и с вредными и (или) опасными условиями, на подземных горных работах;
✔ ночным и сверхурочным работам, а также в государственные праздники и выходные дни.

Несмотря на сокращенную продолжительность трудового процесса, несовершеннолетним работникам заработная плата выплачивается в таком же размере, как и представителям соответствующих категорий при полной занятости.

Исключение составляют учащиеся, получающие общее среднее или специальное образование на уровне общего среднего образования, профессионально-техническое и среднее специальное образование, работающие в свободное от учебы время.

Оплата труда таким несовершеннолетним производится пропорционально отработанному времени или в зависимости от выработки. Наниматели могут устанавливать учащимся доплаты к заработной плате.

Для оказания содействия в трудоустройстве молодежи в свободное от учебы время можно обратиться в службу занятости по месту жительства или учреждение образования.

Информацию об организациях, готовых принимать учащуюся молодежь, можно уточнить в отделе занятости населения управления по труду, занятости и социальной защите Новополоцкого горисполкома, на сайте города Новополоцка в рубрике «Вакансии», а также на информационном портале государственной службы занятости (gsz.gov.by).

Для трудоустройства молодым людям необходимы:
✔ направление на работу от службы занятости;
✔ паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
✔ справка, подтверждающая обучение в учреждении образования;
✔ медицинская справка о состоянии здоровья (форма 1 здр/у-10);
✔ письменное согласие одного из родителей (усыновителей, попечителей) для лиц в возрасте от 14 до 16 лет;
✔ трудовая книжка при ее наличии;
✔ заявление о приеме на работу.

Подготовила Карина Яроцкая