В Новополоцке прошел республиканский совет руководителей колледжей со всей страны

Новополоцк на прошлой неделе стал площадкой для проведения республиканского совета руководителей колледжей со всей страны. Главной темой обсуждение стало взаимодействие учреждений профессионального образования с организациями реального сектора экономики в подготовке квалифицированных кадров.

Заседание посетил первый заместитель Министра образования Беларуси Александр Баханович. В интервью городским СМИ он подчеркнул, что наш город не случайно был выбран местом встречи: «Уровень подготовки ваших выпускников достаточно высокий. Мы нередко приводим в пример новополоцкие учреждения. Но, как говорится, нет предела совершенству. Вызовы современного мира и экономика требуют специалистов с новыми знаниями, компетенциями. Все колледжи страны должны учитывать это в своей работе и вносить соответствующие изменения в планы, учебные программы. Главное – мотивировать нашу молодежь на осознанный выбор профессии и желание развиваться в своем деле».

По мнению Александра Геннадьевича, сегодня необходимо сконцентрировать внимание республиканского совета на полноте и эффективности взаимодействия с заказчиками кадров, совершенствовании образовательного и воспитательного процессов, материально-технической базе и научно-методическом обеспечении ссузов. Анализ деятельности показал, что в системе есть ряд проблем. Среди наиболее острых вопросов, озвученных на совещании, – постоянное наличие вакантных ставок в учебных заведениях, недостаточная укомплектованность педагогическими работниками высшей и первой квалификационных категорий, закрепление молодых кадров.

Задача руководителя создать для специалиста мотивацию для самосовершенствования через участие в профессиональных стажировках, конкурсах, посещение высокотехнологичных предприятий.

Не меньше внимания следует уделить выполнению плана приема набора в колледжи. При его формировании ориентироваться на реальные потребности региона. Осуществлять эту работу в тесном взаимодействии с базовыми организациями, проводить дни открытых дверей, активнее позиционировать себя в интернет-пространстве.

Для укрепления материальной базы Министерством образования разработаны изменения в положении о практике учащихся, осваивающих программы среднего специального образования по инженерной, строительной, деревообрабатывающей, сельскохозяйственной, лесной, рыбной отраслям. К новому учебному году планируется ввести норму, которая позволит направлять денежные средства за произведенную продукцию в размере не менее 75% на поощрение лучших учащихся, их педагогов и развитие учреждений.

Заместитель начальника – начальник планово-экономического отдела главного управления по образованию Витебского облисполкома Марина Бабашинская, в свою очередь отметила, что количество подготовленных кадров для высокотехнологичных производств с квалификацией 4 разряда и выше ежегодно растет. На конец 2023-го он составил 56,5% (ранее эта цифра достигала 38,3%). За последние 8 лет выпускники 9-х классов чаще стали выбирать учреждения профессионального образования для продолжения обучения. «Контрольные цифры приема наши колледжи полностью выполняют, но нужно отметить: ряд востребованных профессий практически не вызывают заинтересованность у современных подростков и их родителей», – акцентировала внимание участников совета Марина Владимировна.

Чтобы изменить данную ситуацию, регулярно проходят встречи с руководителями крупных предприятий. В минувшем году было организовано более 250 мероприятий по популяризации специальностей, необходимых реальному сектору экономики. Доброй традицией стали профориентационные выставки-ярмарки с привлечением организаций-заказчиков кадров, конкурсы профессионального мастерства. Но потребность все равно есть. На конец 2023-го было открыто свыше 15 000 вакансий, 10 тысяч из них – рабочие.

Из положительных моментов, озвученных Мариной Бабашинской, – значительное увеличение количества абитуриентов учреждений среднего специального и высшего образования Витебской области, заключивших в ходе приемной кампании договора на целевую подготовку. «Вместе с тем, мы ежегодно сталкиваемся с тем, что предприятия и организации не размещают заказ на необходимых им специалистов в автоматизированной информационной системе. В 2023 году заявки подали лишь 264 из 609 потенциальных работодателей», – заключила начальник планово-экономического отдела.

В ходе заседания участники республиканского совета обменялись своими мнениями, опытом работы, выработали перспективы дальнейшего развития в ключе озвученной проблематики. Завершилась встреча на ОАО «Нафтан». Гости познакомились с деятельностью нефтепромышленного гиганта по закреплению, адаптации молодых специалистов, возможностями для их профессионального роста.

Нелли Радько

Фото автора