Председатель Федерации профсоюзов Беларуси Юрий Сенько: «На человеке труда держится Беларусь»

На человеке труда держится Беларусь. Об этом на торжественном мероприятии по случаю открытия обновленной Доски почета Гродненской области, чествования победителей областного соревнования за достижение высоких показателей в экономическом и социально-культурном развитии и присвоения почетного звания «Человек года Гродненщины» сказал журналистам председатель Федерации профсоюзов Беларуси Юрий Сенько, передает корреспондент БЕЛТА.

«Человек труда – это то, на чем держится сегодня наша страна. Тот человек, который создает национальное богатство. Тот человек, который создает мир, спокойствие, уверенность в завтрашнем дне. Объективно, от того, как человек работает, зависит наше будущее. От того, как сложились отношения между работниками, нанимателями и государством, зависит спокойствие в коллективе, в семье, в государстве. Поэтому сегодня профсоюзы Беларуси обеспечивают создание условий для нормальной работы в любой организации во взаимодействии с нанимателем», – сказал Юрий Сенько.

Глава ФПБ отметил, что сегодня в Беларуси функционируют 24 тыс. профсоюзных ячеек, профсоюзных первичных организаций, которые объединили в себе практически 4 млн людей труда. «24 тыс. ячеек заключили коллективные договоры, которых сегодня более 18 тыс. В коллективных договорах сегодня заложены нормы, которые пока еще не всегда отражены в законодательстве. Норм очень много, они так или иначе упрощают работу, отношения, создают безопасные условия труда, стимулируют работу. И таких норм в среднем в одном коллективном договоре около 33. Это много. Они стимулируют человека зарабатывать, отдыхать, обеспечивают нормальные условия для жизни самого работника, его семьи, детей», – сказал Юрий Сенько.

Глава ФПБ отметил, что сегодня в Беларуси функционируют 24 тыс. профсоюзных ячеек, профсоюзных первичных организаций, которые объединили в себе практически 4 млн людей труда. «24 тыс. ячеек заключили коллективные договоры, которых сегодня более 18 тыс. В коллективных договорах сегодня заложены нормы, которые пока еще не всегда отражены в законодательстве. Норм очень много, они так или иначе упрощают работу, отношения, создают безопасные условия труда, стимулируют работу. И таких норм в среднем в одном коллективном договоре около 33. Это много. Они стимулируют человека зарабатывать, отдыхать, обеспечивают нормальные условия для жизни самого работника, его семьи, детей», – сказал Юрий Сенько.