Изменен порядок трудовых отношений с иностранными гражданами

С 1 июля вступила в силу новая редакция Закона «О внешней трудовой миграции». Статьей 2 определен перечень категорий иностранных граждан и лиц без гражданства, при привлечении к работе которых не требуется получать специальное разрешение на право занятия трудовой деятельностью в Республике Беларусь.

КТО МОЖЕТ ТРУДИТЬСЯ

Это иностранцы:

• которым предоставлены статус беженца или дополнительная защита либо убежище в Республике Беларусь либо ходатайствующие о предоставлении такой защиты;
• приглашенные в Беларусь на срок не более 90 суток для чтения лекций, проведения иных учебных или факультативных занятий и консультаций в учреждениях высшего образования либо для проведения монтажа (шефмонтажа) оборудования, сервисного и (или) гарантийного обслуживания, оказания услуг по обучению работающих эксплуатации этого оборудования;
• работающие в дипломатических представительствах, консульских учреждениях иностранных государств, представительствах и (или) органах международных организаций или межгосударственных образований, аккредитованных в Республике Беларусь;
• аккредитованные в нашей стране в качестве журналистов иностранных средств массовой информации;
• руководители представительств иностранных организаций, а также работники, командированные для работы в таких представительствах на срок, не превышающий двух месяцев;
• священнослужителями, приглашенные религиозными объединениями, зарегистрированными в установленном порядке на территории Республики Беларусь, для занятия религиозной деятельностью;
• профессиональные спортсмены, выступающие за Беларусь на международных спортивных соревнованиях, профессиональные тренеры, осуществляющие спортивную подготовку профессиональных спортсменов (команд спортсменов) и руководство их тренировочной и (или) соревновательной работой;
• проходящие производственную практику в соответствии с образовательными стандартами по специальности, учебными планами и учебными программами учреждений образования Республики Беларусь;
• участники студенческих отрядов;
• получающие профессионально-техническое, среднее специальное и высшее образование в учреждениях образования Республики Беларусь и трудоустраивающиеся по трудовым договорам с продолжительностью рабочего времени не более половины нормальной продолжительности рабочего времени, установленного законодательством о труде;
• получившие профессионально-техническое, среднее специальное и высшее образование в учреждениях образования нашей стране и трудоустраивающиеся по полученной специальности и (или) присвоенной квалификации;
• победители (лауреаты) национальных (международных) конкурсов либо отмеченные наградами в профессиональной деятельности, в случае трудоустройства по специальности, входящей в сферу их профессиональной деятельности, в которой они являлись победителями (лауреатами) национальных (международных) конкурсов либо были отмечены наградами;
• сезонные работники и трудоустраивающиеся по трудовым договорам в сельском хозяйстве на срок не более шести месяцев в календарном году;
• лица, обязанными возмещать расходы, затраченные государством на содержание детей, находящихся на государственном обеспечении;
• творческие работниками, работники культуры, технические специалисты, приглашенные государственными организациями культуры Республики Беларусь для реализации культурных проектов;
• трудоустраивающимися в ином порядке, установленном законодательными актами и (или) международными договорами Республики Беларусь.
• привлекаемые по профессиям рабочих (должностям служащих), включенным Министерством труда и социальной защиты в перечень профессий, на которые привлекаются иностранцы без учета ограничений по защите национального рынка труда.

Перечень таких профессий установлен законодательством. К ним относятся водитель автомобиля; слесарь-ремонтник; тракторист-машинист сельскохозяйственного производства; швея; электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования.

А также должности служащих: ветеринарный врач; врач-специалист (всех медицинских специальностей); инженер; медицинская сестра и медицинский брат (всех медицинских специальностей); фельдшер (всех медицинских специальностей).

ДЕЙСТВИЯ НАНИМАТЕЛЯ

Наниматели, привлекающие для осуществления трудовой деятельности иностранцев, письменно уведомляют областное подразделение по гражданству и миграции по месту своего нахождения (месту жительства), если иное не предусмотрено законодательными актами, о:

• заключении (продлении срока действия) трудового договора с иностранцем — в течение трех рабочих дней с даты его заключения (продления срока действия);
• прекращении трудового договора с иностранцем — в течение трех рабочих дней с даты его прекращения.

При этом, наниматели, у которых на 1 июля уже работают иностранцы без специальных разрешений на основании статьи 2 Закона, обязаны письменно уведомить подразделение по гражданству и миграции по месту своего нахождения (месту жительства) до 1 августа таких работниках.

Остальные категории иностранных граждан могут быть приняты на работу на основании специального разрешения.

Наниматели, расположенные в Витебске и Витебской области направляют уведомления в письменной форме по адресу: 210101, г.Витебск, пр.Фрунзе, 41А (управление по гражданству и миграции УВД Витебского облисполкома) или в виде электронного документа на адрес UGIM_UVD_Vitebsk@mvd.gov.by.

Обращаем внимание, что не информирование или несвоевременное информирование о заключении (продлении) и прекращении трудового договора с иностранцем является основанием для привлечения нанимателя к административной ответственности.

Подготовила Екатерина Войшнарович